自儀公司2012年度財會人員繼續教育啟動——幫助更新知識，及時掌握最新法規和專業知識，拓展知識面；解答工作中的疑難問題，有效提升工作能力和管理效能
自儀公司人力資源部與東方財務咨詢公司共同組織，分中級、初級兩批，由近150名財會人員參加的繼續教育培訓，于5月21日在公司虹漕路園區啟動。其中首批初級財務人員約90名，于5月21日，5月22日進行培訓。另約60名中級財務人員培訓，將于6月18日，19日進行。
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DCS公司第一次將500系統最早期產品升級到最新產品
自儀公司DCS公司原SUPMAX500系統用于新疆昌吉熱力有限公司熱源廠的6臺熱水鍋爐，至今已運行了11年。為此，DCS公司銷售人員積極與該公司溝通，告知其SUPMAX500系統已過時，公司可以提供升級換代改造。DCS公司與該公司對系統進行升級改造經過多次溝通和協商，于今年9月最終決定進行升級改造，即在原來老系統的基礎上，硬件部分將電源全部更換為新的開關電源，機籠、DPU和COM卡全部進行更換
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聚焦“十二?五”助推儀控集成上新臺階——自儀公司參展多國儀器儀表學術會暨展覽會
由中國儀器儀表學會主辦一年一度的第22屆多國儀器儀表學術會議暨展覽會(Miconex2011”)，于8月30日在北京中國國際展覽中心隆重開幕。自儀公司整個展臺設計簡捷、通透，展位面積120平方米。采用以儀表墻、展臺相結合的展示方式?？偩€儀表、檢測儀表以實物為主，配以文字內容說明，向觀眾展示自儀公司的系列產品。
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自儀公司技術中心DAS項目開發團隊被公司評為「質量過硬班組」
核電系統多樣化(DAS )系統項目是國核自儀和ICS公司委托技術中心開發的重點項目，項目技術難度大、質量要求高。在接到該任務后，技術中心成立跨研究室的項目開發團隊，集中各領域有經驗的工程師，將質量意識和質量管理貫穿于產品開發全過程。
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公司聚焦“火電、核電、軌道交通”三大領域發展目標——推進高新技術產業化 促進科學發展上水平
為認真貫徹上海電氣“再次創業”會議精神，自儀公司班子成員進一步明確：推進高新技術產業化是自儀公司發展的重大戰略機遇，要抓住高新技術產業化項目建設的契機，做到與“上海經濟發展戰略、集團實施‘突出主業、做強主業’戰略、公司‘五三一’發展規劃”高度統一。
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團結奮進 攀登新高地——自儀公司電站自動化公司銷售部
電站自動化公司銷售部是一個新組建的部門，其前身為DCS公司系統二部銷售部及I&C部銷售部合并而成。目前有員工9名，其中高級工程師3名，研究生學歷1名，大學本科5名，大多數員工具有豐富的工程經驗及銷售經驗。
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